Dostępne porady: |
Wynagrodzenia (160)Wypłata wynagrodzeniaTermin wypłaty wynagrodzenia ustalony jest na dziesiąty dzień następnego miesiąca. Pracodawca wykonał przelewy z wynagrodzeniem dziewiątego dnia miesiąca, a pracownik na swoim koncie otrzymał jedenastego dnia miesiąca. Czy jest to wynagrodzenie wypłacone w terminie? Jeżeli nie, czy jest to podstawa... Data: 01.09.2010OdpowiedźZatrudnienie syna przez matkęProwadzę jednoosobową działalność i chce zatrudnię syna, z którym nie prowadzę wspólnego gospodarstwa domowego. Czy mogę go zatrudnić jako pracownika i czy koszty wynagrodzenia i ZUS będą stanowiły koszty uzyskania przychodu? Data: 23.08.2010Odpowiedź50% kosztów a urlopMiałem z pracownikiem zawartą umowę o pracę z 50% kosztami uzyskania przychodów. Została ona rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem, podczas którego na kilka dni wysyłałem pracownika na urlop, a resztę czasu zwolniłem go z obowiązku świadczenia pracy. Czy wynagrodzenie za ten... Data: 09.07.2010OdpowiedźWynagrodzenie za część miesiącaJakie powinnam wypłacić wynagrodzenie za kwiecień 2010 r. pracownikowi, który pracował do 08.04.2010 r. Zatrudniony był za 1317,00 zł brutto? Data: 09.07.2010OdpowiedźKoszty uzyskania przychodu w czasie ciążyPracownica jest zatrudniona na umowę o pracę i jest na zwolnieniu lekarskim od 3m-c ciąży. Zatrudniamy ponad 20 osób. Czy w PIT-11 należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu za okres ciąży? Czy powinny być one w pełnej wysokości ? Data: 29.06.2010OdpowiedźUmowa o dzieło czy umowa zleceniePrzeprowadzam adaptacje lokalu do potrzeb działalności gospodarczej. Osoba, która podjęła się wykonania pracy nie prowadzi działalności. W związku z tym, czy za wykonane prace można wypłacić na podstawie umowy o dzieło? Jakie koszty uzyskania należy w tym przypadku stosować, 20... Data: 11.06.2010OdpowiedźCzy musi być lista płac?Czy Spółka z o.o. zatrudniająca 13 pracowników powinna posiadać podpisane listy płac, przy założeniu, że praca odbywa sie w godzinach 8-16 bez żadnych nadgodzin? Jak można uniknąć tego kłopotliwego obowiązku podpisywania list? Data: 08.06.2010OdpowiedźEgzekucja należności komorniczychPracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości najniższego obowiązującego tj. 1317zł brutto, ryczałt za pracę w nocy w wysokości 20,00 zł, diety za delegacje zagraniczne w różnej wysokości oraz sporadycznie wynagrodzenie za nadgodziny. Czy z wynagrodzenia możemy potrącić pracownikowi z tytułu egzekucji... Data: 10.03.2010OdpowiedźFundusz Emerytur PomostowychCzy składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych odprowadzać należy tylko w miesiącu wykonywania czynności, czy co miesiąc? Jaką przyjąć podstawę wymiaru składki? Pracownik zatrudniony na umowie o pracę i wykonujący dodatkowo pewne zlecenia w zakresie prac szczególnych. Data: 09.03.2010OdpowiedźZatrudnienie małżonkaCzy pensja wypłacana żonie, zatrudnionej w działalności gospodarczej męża, może być wliczona w koszty prowadzenia działalności gospodarczej? Czy w koszty mogę "wrzucić" tylko składki ZUS? Data: 09.02.2010OdpowiedźLista płacCzy wypłatę wynagrodzeń gotówkowych można potwierdzać nie na liście płac tylko na zbiorczej liście wynagrodzenia (np. za styczeń 2010 r. "potwierdzam odbiór wynagrodzenia") bez kwoty wynagrodzenia i podpiąć pod listę płac? Czy lista płac może być zbiorcza, czy... Data: 03.02.2010OdpowiedźWypłata wynagrodzenia 20 dnia następnego miesiącaCzy jeśli pracodawca w umowie o pracę zawartej z pracownikiem poinformuje - umówi się, że wypłata wynagrodzenia będzie odbywać się 20 dnia miesiąca następnego po przepracowanym miesiącu, to czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Data: 18.11.2009OdpowiedźWynagrodzenieJeżeli wypłacam w terminie wynagrodzenie pracownikom, jednak wynagrodzenie za dany miesiąc jest wypłacane na początku następnego miesiąca, księguję w koszty w miesiącu, którego wypłata dotyczy. Zaliczki i ZUS ulega przesunięciu. Czy wynagrodzenie za grudzień, które zaksięguję w koszty w grudniu... Data: 14.10.2009OdpowiedźDwie wypłaty w miesiącu10 sierpnia 2009 wypłaciłem pracownikowi wynagrodzenie za lipiec. 31 sierpnia 2009 wypłaciłem wynagrodzenie za sierpień. Czy w wynagrodzeniu na sierpień powinienem ująć koszty uzyskania przychodu i ulgę podatkową, czy nie? Data: 14.09.2009OdpowiedźRaport do ZUS - sumowanie?Z dniem 31.08.2009 r. rozwiązałem z pracownikiem umowę o pracę. W tym samym dniu wypłaciłem ekwiwalent i wynagrodzenie za miesiąc sierpień 2009. Natomiast w dniu 10.08.2009 pracownik otrzymał wynagrodzenie za lipiec 2009. W miesiącu sierpniu otrzymał 2 wynagrodzenia. W jaki... Data: 07.09.2009OdpowiedźSprawdź także w kategorii Wynagrodzenia: |
 | |
         |
||
|
|
||
|
||
 15257 |
||
